Ser profesor en el Ecuador

 En toda institución educativa como parte de su sistema de trabajo institucional consta de procedimientos los cuales le ayudan a escoger de una correcta manera a su personal docente siempre en base a lo que la institución requiera, es por eso que para la elección de un nuevo colaborador este se ve inmerso en un proceso elaborado para escoger un docente. Todas las instituciones elaboran manuales de selección de personal en los que se establezcan procedimientos claros que aseguren eo mayor grado de objetividad, transparencia e imparcialidad, se forman comisiones para la selección de personal integradas c9n personas de reconocida solvencia moral, y por representantes de las madres y padres de familia y representantes legales los cuales garantizan que el procedimiento de selección se este desenvolviendo de una manera ética. Como conclusión podemoa notar que tanto los directivos como los padres de familia forman parte del proceso de selección esto garantiza que la educación que se ejecu...

 Existen en el Ecuador un sin número de instituciones educativas particulares donde laboran miles de docentes los cuales no tienen una estabilidad laboral, son pocas las instituciones particulares que le dan a sus colaboradores una estabilidad en su trabajo, es por esto que los profesores buscan un lugar donde exista esa seguridad, el nombramiento brinda ese seguro a los profesores es por eso que muchos optan por esta oportunidad. El nombramiento muy a parte de Ofrecer seguridad laboral también beneficia de manera continua a los docentes por medio de la formación continua para que los mismos puedan desarrollar su trabajo sin ningún tipo de inconveniente adaptándose a las nuevas formas de enseñanza que nos pide la sociedad. Los docentes son como cualquier ser humano que busca una fuente segura de ingresos que le ayuden a vivir es por eso que el ingreso ap magisterio en esta época es un paso grande a la excelencia porque ahora el estado reconoce lo que un profesor debe ganar por...

Lastimosante vivimos en un país donde no se valora el trabajo de un profesor, un trabajo tan importante como muchos otros trabajos ¿por qué no ganar igual que un doctor?.Acaso los formadores de cerebros no son cirujanos de la conciencia ciudadana, los profesores cumplen un papel fundamental y primoridal en la sociedad actual pues ellos son los formadores de las futuras generaciones, entonces que sucede con su remuneración. En lo personal puedo decir que tanto los proefesores como los doctores y otras carreras profesionales que son muy solicitadas en el mercado laboral tienen suma importancia en la construción de nuestra comunidad, metamonos en contexto, los doctores presenciaron una de las etapas mas dificiles de su carrera profesional ya que un virus desconocido se apropio de la normalidad del mundo, ellos sin conocer mucho tuvieron que adaptarse en tan poco tiempo a las necesidades que la comunidad necesitara. Ahora vamos con los profesores de nuestro país, ellos estaban acostumbrado...

Imagínense una locomotora en plena revolución industrial sin personal que la opere o imagínense una fábrica textil sin obreros que operen las maquinarias ahora que ya sabes lo que pasaría puedes sacar tu propia conclusión de lo importante que es el actor humano en el desempeño de una institución.  Ahora coloquemos a una institución educativa sin profesores, ¿que pasaría?. La respuesta es fácil una escuela sin profesores es solo un lugar, el factor humano representa la funcionalidad de ese lugar, es decir que  sin personas no existiría una institución.  Es importante tener la idea de que las personas inmersas en el contexto educativo institucional tienen una vital importancia en el proceso educativo, pues las personas representan el motor que empuja el tren en busca de alcanzar metas u objetivos establecidos en corto o largo plazo.  Ahora podemos tener una idea de lo importante que son las personas en una institución, recuerda que un organismo sin personas no es un or...