Ser profesor en el Ecuador

Pedro y Julio estudiantes de equis escuela se pelearon durante la clase, los profesores ni los directivos no saben como proceder ante los hechos ocurridos en las horas clases, ¿qué harías tu?. Estos problemas o conflictos pueden tener solución pero no es cuestión de nuestro criterio al momento de solucionarlo es cuestión del código de convivencia.   El código de convivencia escolar es una recopilación de reglas creadas en la escuela para normar sobre las relaciones entre todos los miembros de la comunidad educativa con el objetivo de incidir en el desarrollo integral de sus estudiantes, su cuerpo docente, los padres de familia y el personal administrativo. En una institución educativa deben existir dos instrumentos normativos un código de convivencia y un reglamento interno, que se complementan para crear el ambiente armónico, protector, seguro y favorable para la convivencia de las personas que en él se desarrollan. En ningún caso deben existir disposiciones contradictorias e...

 La administración es una herramienta en la cual podemos guiarnos para lograr una buena gestión educativa pero la pedagogía no puede excluirse de esta gestión ya que como se está administrando una institución educativa el eje de operatividad gira entorno a la parte pedagógica, es decir no existirá buena administración educativa sin un buen plan pedagógico. El sistema educativo ecuatoriano se ha encargo de elaborar diferentes estándares de calidad para que un gestor al momento de administrar una escuela no solo base su funcionamiento en buenas estructuras y buen inmobiliario sino en una buena planificación pedagógica y de ahí a través de este enfoque llegar a la calidad. De que nos sirve ser el mejor administrador del país si solo tenemos aulas muy bien equipadas y bien estructuradas si al final del año un bachiller no sabe quien fue el primer presidente del Ecuador o las tablas de multiplicar, la admiración va muy de la mano con la parte pedagógica ya que la educación funciona por ...

 Imaginen una institución educativa  sin organización, una institución donde no exista el orden y esta reinada por el caos, y es muy posible que este en total anarquía pues no existe orden, todo esto puede ocurrir en base a que esta estructura administrativa no posee cultura he ahí la importancia de las misma y de los factores que pueden pasar a falta de su ausencia. la cultura organizacional se refiere a las presunciones y creencias básicas compartidas por los miembros de la organización, estas creencias operan de manera inconsciente definiendo la visión que los miembros de la organización tienen de ella y de sus relaciones con el entorno; y han sido aprendidas como respuestas a los problemas de subsistencia en el entorno y a los propios de la integración interna de la organización. La cultura  es el conjunto de premisas básicas sobre las que se construye el decidir organizacional pues ahora que tenemos claro el concepto básico de lo que es la cultura en una empresa pode...

Durante nuestra etapa como estudiantes o como trabajadores de algun tipo de empresa hemos podido congeniar con diversos tipos de personas con diferentes personalidades y características al momento de realizar alguna actividad de carácter laboral es por eso que tenemos que tener en cuenta que aunque suene a discurso repetido que cada ser humano es un ser diferente y tiene en sí su forma de ser. La manzana podrida tiene un  gas llamado etileno que desprende la manzana mala. El etileno es un hormona vegetal que liberan los frutos durante su proceso de maduración y que a la vez lo acelera lo mismo sucede cuando se forma un clima organizacional dentro de una empresa ya que una persona con su mala actitud envuelve al resto como lo hace ese gas y general un mal clima en ese sitio.   La mejor forma de fomentar un gran clima organizacional y evitar que exista esta manzana podrida es que fomentemos el trabajo en equipo y poner un objetivo, el mismo que con su logro pueda fortalecer las ...

 En el Ecuador existe una gran gama de profesionales docentes con años de experiencia pero sin embarga existe cierto número de maestros con deficiencias tanto lingüísticas, matemáticas y científicas pero ¿Cómo es posible enseñar sin una base o fundamentos?. El profesorado debe desempeñar tareas docentes, investigadoras y de gestión. Sin embargo, en los procesos de promoción dentro de la universidad se valora más la tarea investigadora frente a las tareas docente y de gestión. En el profesorado principiante, esto se traduce en el denominado conflicto investigación-docencia, en el cual el profesor principiante se ve abocado a invertir la mayor parte de su dedicación laboral en ampliar los méritos de investigación, no contando, por lo tanto, con el tiempo suficiente para la formación y preparación adecuada de las tareas docentes. Los estudiantes que se preparan para ser futuros docentes no pueden construir un ambiente de aprendizaje si no cuentan con bases o fundamentos es como constr...

 En la actualidad soy un estudiante de la carrera de educación básica en la prestigiosa universidad de Guayaquil y como todo lo bueno representa un gran esfuerzo debo solventar los gastos de la misma con mi trabajo, yo soy un trabajador informal conduzco un auto prestando servicios de transporte lo cual es un trabajo sin estabilidad y ese es mi principal medio de ingresos para solventar mis gastos.  Cuando salgo a las calles siempre varía los ingresos que obtengo por el movimiento comercial de la ciudad en pocas palabras a veces hay y otras no, es aqui donde empiezan las preocupaciones para poder solventar mis gastos personales como educativos ¿por qué es importante un trabajo seguro bajo mi opinión?. Es importante y saludable tener una fuente fija de ingresos, saber que cuentas con una base la cual te permita solventar tus gastos pero cuando esta base depende mucho del si hay trabajo o no caemos en la preocupación del que pasara.  Espero que muy pronto pueda graduarme y ...